Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos
Foco em gestão de pessoas: recrutamento, seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. O profissional atua no planejamento estratégico e promove o desenvolvimento de competências nos níveis individual (motivação), de grupos (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias).
Duração: 2 anos
Matriz Curricular – Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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Disciplinas |
Carga Horária |
Período |
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Técnicas de Comunicação Oral e Escrita |
60 |
1º |
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Gestão de Empresas |
60 |
1º |
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Empreendedorismo |
60 |
1º |
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Matemática |
60 |
1º |
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Metodologia e Introdução à Prática de Pesquisa |
60 |
1º |
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Estudos Dirigidos |
50 |
1º |
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Projeto Integrador de Pesquisa: Introdução a Gestão de RH |
100 |
1º |
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Atividades Complementares |
20 |
1º |
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Disciplinas |
Carga Horária |
Período |
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Legislação trabalhista e Previdenciária |
60 |
2º |
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Qualidade de Vida do Trabalho |
60 |
2º |
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Gestão por competências e Gestão do Conhecimento |
60 |
2º |
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Clima e Cultura Organizacional |
60 |
2º |
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos |
60 |
2º |
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Projeto Integrador de Pesquisa: Gestão Estratégica 1 |
100 |
2º |
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Estudos Dirigidos |
20 |
2º |
Formação Parcial do 1º e 2º períodos: Assistente de Recursos Humanos (formação básica de Recursos Humanos)
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Disciplinas |
Carga Horária |
Período |
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Psicologia |
60 |
3º |
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Saúde e Segurança no Trabalho |
60 |
3º |
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Recrutamento e Seleção |
60 |
3º |
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Treinamento e Desenvolvimento |
60 |
3º |
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Relações Interpessoais e Jogos e Técnicas Vivenciais |
60 |
3º |
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Projeto Integrador de Pesquisa: Gestão de Recursos Humanos 2 |
100 |
3º |
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Estudos Dirigidos |
20 |
3º |
Formação parcial do 3º período: Analista de Recursos Humanos (formação processual de Recursos Humanos)
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Disciplinas |
Carga Horária |
Período |
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Rotinas de Pessoal |
60 |
4º |
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Avaliação de Desempenho |
60 |
4º |
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Gerencia Motivação e Liderança |
60 |
4º |
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Cargos, Carreiras e Salários |
60 |
4º |
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Libras (optativa) |
60 |
4º |
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Tecnologia da Informação Aplicada (optativa) |
50 |
4º |
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Projeto Integrador de Pesquisa: Gestão de Recursos Humanos 3 |
100 |
4º |
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Estudos Dirigidos |
20 |
4º |
Certificação Final: Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (formação estratégica de Recursos Humanos)